صحف أجنبية
كشفت تقارير بثتها وكالة "ايه أن آي" الأخبارية أن دول الخليج وقطر تحديدا بات مقصدا رئيسيا للقوى العاملة الهندية في السنوات الأخيرة مدعمة بتصريحات لكبار المسؤولين تشيد بأوضاع العاملين في المنشآت لاسيما المتعلقة بكأس العالم 2022 التي نالت قطر شرف تنظيمها بجدارة.
فيما يلي أهم عناوينه..
- العمالة الهندية تستفيد من الإذهار الاقتصادي في الخليج ومن تنظيم قطر لمونديال 2022
- السفارة الهندية في قطر تشيد بالعلاقات الثنائية وتصفها بالغنية والوثيقة ومتعددة الابعاد
- العلاقات الاقتصادية بين الهند وقطر قوية وتتوسع بسرعة وتتنوع
- سعادة السفير الهندي في قطر سانجيف أرورا ترأس يوما مفتوحا لمعالجة القضايا القنصلية والعمالية الطارئة
- الجنرال سينغ وزير الدولة الهندي للشؤون الخارجية والنائب في البرلمان: نقوم بحماية مصالح الرعايا الهنود خلال اللقاءات مع كبار الشخصيات القطرية
- قطر تعهدت بتغير نظام العمل من أجل تحقيق رفاهية أكثر للعمال وحل جميع مشاكلهم
- تقارير بعض الجهات لم تبثت صحتها خصوصا فيما يتعلق بوفاة العمال
- كولديب عامل هندي: أعمل بلا ضغوط وأتمنى أن البقاء في قطر 8 سنوات قادمة
وجاء التقرير تحت عنوان " يبقى الخليج مقصدا رئيسيا للقوى العاملة الهندية.. وجاء فيه: في السنوات العشر المقبلة، يتوقع أن يستفيد الكثير من العمال المهرة وغير المهرة من الهند من الإذدهار الذي تشهده الدول في منطقة الخليج، وخاصة في قطاع البناء والتشييد، خصوصا للذين يتوجهون بشكل مباشر للخليج بحثا عن فرص عمل أفضل وأجر أكبر.
وتابع التقرير: في قطر، على سبيل المثال، حيث من المقرر تنظيم كأس العالم لكرة القدم في عام 2022، قبل الهنود للعمل كعمال بعقود في صناعة البناء والتشييد المزدهرة في ذلك البلد. ويعملون في الكثير من المهن المختلفة إضافة إلى المهندسين والأطباء حيث تطلب العديد من الجهات والمنظمات مستويات من المهارات المختلفة.
ونشر التقرير تصريحات لواحد من العمال وكتب: واحد من هؤلاء هو كولديب الذي يبلغ من العمر 27 عاما ويعمل كهربائي ولديه بيت متواضع مكون من غرفتين في نيودلهي ولهذا قرر السفر لاستغلال الفرص المتاحة في الشرق الأوسط لتجربة تحويل حياته.
وقال كولديب: "كان من الصعب تغطية نفقات أسرتي بينما كنت أعمل في مواقع البناء في دلهي ومومباي.. وأردت تحسين حياتي.. لذا قررت أنا وأصدقائي تجربة حظنا في أبوظبي.. وفي وقت لاحق اكتشفنا قطر، ووجدناها مناسبة لنا.
وكولديب ليس حادثا معزولا ومنفردا فهناك مجموعة كبيرة من العمال، الذين هم في الهند حاليا في إجازة عطلة ولديهم مشاعر مماثلة.. نعم يعترفون أن هناك بعض الحوادث وأنه في بعض الأحيان تنشب بين صاحب العمل والموظف خلافات ومع ذلك، فإن الصورة الأكبر هي بعيدة كل البعد عن القاتمة.
ورصد التقرير تصريحات لمسؤولين في السفارة الهندية في قطر وشدد على أن التفاهم كاملا بين المسؤولين وحكومة قطر ونرى أن وفاة أحد العمال الهنود كان "عاديا" نظرا لحجم المجتمع.
وتابع التقرير: الهند هي حاليا أكبر مساهم وتمثل نسبة 22 في المائة، من القوى العاملة الوطنية في قطر، والتي تبلغ نسبة الأجانب فيها 94 في المائة.. وقالت الحكومة الهندية انها تراقب الوضع ولم يدق ناقوس الخطر حتى الآن.
ونشر التقرير بيانا للسفارة الهندية في قطر جاء فيه: "الهند لديها تاريخ طويل من العلاقات الودية مع قطر وتميزت العلاقات التجارية والاتصالات بين الشعبين.. والعلاقة اليوم هي غنية، وثيقة ومتعددة الأبعاد.. وتعمل الجالية الهندية الكبيرة لتعزيز العلاقات عبر توطيد العلاقات الثنائية ".
وذكر البيان "لا تزال غالبية العمالة الهندية تشارك في أعمال غير المهرة وشبه المهرة، وبالتالي، تنتمي إلى مجموعات منخفضة أو منخفضة الدخل المتوسط على مدار السنوات القليلة الماضية، لكن في الوقت الحالي انخرط عدد متزايد من المواطنين الهنود في الوظائف المهنية كأطباء ومهندسين والمحاسبين القانونيين والمصرفيين، إضافة إلى أن من عدد الهنود أسسوا أنفسهم كأصحاب للمشاريع الصغيرة".
وقال البيان في نهايتة: السفارة تقدم الخدمات ويمكن التواصل مع قسم الرعاية الاجتماعية لتسوية أي مسألة تواجه أي نزاع لمواطن هندي مع كفيله بخصوص عدم دفع الأجور والإجازات أو من لديهم مشاكل، والمسؤولون في جناح الرعاية العمالية يحاولون فرز مشاكلهم عن طريق المراسلة وخلال المناقشات مع الكفيل لتسويات ودية.
وقال البيان: ومن الواضح أن العلاقات الاقتصادية بين الهند وقطر قوية وتتوسع بسرعة وتتنوع.. وهناك رغبة مشتركة لدى الجانبين لمواصلة تعميق هذه العلاقات".
وذكر البيان: في 28 نوفمبر الماضي ترأس سعادة السفير الهندي في قطر سانجيف أرورا، يوما مفتوحا لمعالجة القضايا القنصلية والعمالية الطارئة وحالات الرعايا الهنود في البلاد.. والتقى جميع المشتكين، وناقش مشاكلهم وأكد لهم أن السفارة سوف تتابع قضاياهم مع السلطات الحكومية القطرية.
وأوضح التقرير: تعد المملكة العربية السعودية وقطر والإمارات العربية المتحدة وعلى وجه العموم الدول المفضلة للمهاجرين الهنود، وبالنظر إلى الجالية الهندية الكبيرة في المنطقة.. وعلى الرغم من ارتفاع معدل النمو الاقتصادي وتحسين مستويات المعيشة في الهند لكن العمال ما زالوا يبحثون نحو الأسواق في الخليج عن فرص عمل أفضل والأرباح. من حيث التحويلات أيضا، تعد الهند هي الدولة الرائدة في دول مجلس التعاون الخليجي في تدفق أكبر التحويلات المالية إلى بلدها الأصلي.
وكشف التقرير: لتجنب أي استغلال وضمان رفاهية العمال الهنود في الخليج، فحكومة الهند لديها بالفعل اتفاق لرعاية العمل مع قطر، ومذكرات التفاهم للرعاية العمل مع دولة الإمارات العربية المتحدة والكويت وعمان والبحرين.
وردا على سؤال عن العمال الهنود المغتربين الذين يشكون من التعرض لمعاملة سيئة من قبل أرباب العمل في الشرق الأوسط، بما في ذلك في قطر، قال وزير الدولة للشؤون الخارجية الجنرال متقاعد سينغ النائب في البرلمان، "كلما تلقيت شكوى أو عريضة من قبل البعثات الهندية في الخارج، يتخذ المسؤولون الإجراءات على الفور لهذه المسألة مع الجهات المعنية في الحكومة المحلية لتقويمها".
وتابع: "يتم أخذ هذه المسألة أيضا مع وزارة الخارجية المحلية من خلال مذكرة شفوية، وإذا لزم الأمر، عن طريق ترتيب اجتماعات مع السلطات المحلية المعنية بما في ذلك الجامعات وسلطات إنفاذ القانون.. ومهمتنا كمسؤولين تستغرق الكثير من الوقت .. والمسألة يتم بحثها بطريقة مباشرة مع صاحب العمل وأيضا القضايا المتعلقة بحماية مصالح الرعايا الهنود تثار بانتظام خلال اللقاءات مع كبار الشخصيات المحلية وخلال الاجتماعات الثنائية ".
وكشف التقرير: تعهدت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية القطرية، وكذلك وزارة الداخلية على العمل على تحسين أوضاع العمالة من خلال إجراءات كثيرة منها إلغاء العناصر المثيرة للجدل في اللوائح الحالية في البلاد.. وواحدا من تلك التغييرات يتعلق بـ"نظام الكفالة".
ورصد التقرير: تشمل التغييرات الأخرى الممكنة عقود إلزامية لرفاهية الموظف، وفرض عقوبات على أرباب العمل الذين يفشلون في الوفاء بالتزاماتهم، وتوثيق الروابط التنظيمية الثنائية مع بلدان العمال الأصلية.. والتعهدات المتكررة من قبل دول الشرق الأوسط لتغيير القوانين المثيرة للجدل التي كانت محل انتقاد من قبل منظمة الشفافية الدولية، التي تقود حملة لا هوادة فيها من أجل التغيير في قوانين العمل الحالية في قطر.
وختم التقرير: الهجوم التي تعرضت له قطر من قبل وسائل إعلام غربية كان الرد عليه بتقرير الفيفا الذي أكد نزاهة قطر.
طفرة البناء تجعل الشرق الأوسط أكبر وجهة للهنود
وقبل أيام نشرت نفس الشبكة الاخبارية تقريرا تحت عنوان " طفرة البناء تجعل الشرق الأوسط أكبر وجهة للهنود" جاء فيه: في منطقة الخليج يقال إن العمالة الوافدة الهندية ستكون أكبر.. ووفقا للتقرير يعتقد أن أكثر من خمسة ملايين الرعايا الهنود يستخدمون في البلدان المصدرة للنفط في الخليج، وانها الى حد بعيد واحدة من أكبر المجموعات في عدد العمال المهاجرين ويزيد عددهم عن 20 مليون نسمة.. ويشارك معظمهم في قطاعات مثل البناء، وصناعة النفط والنقل والخدمات، وتمثل ما يقرب من نصف عدد سكان دول مجلس التعاون الخليجي الست.
وتابع التقرير: البيانات الأخيرة المتاحة بشكل عام تشير إلى إنهم يقومون بأكبر قدر من التحويلات المالية من الخارج (حوالي 70 مليار دولار).. وأكبر الودائع تأتي من منطقة الخليج، وعلى الأخص من دول مثل البحرين والكويت وقطر وسلطنة عمان والمملكة العربية السعودية (حوالي 32700000000 دولار).
وأوضح التقرير: بالنظر إلى أن كأس العالم لكرة القدم 2022، وقطر فهي موضع اهتمام خاص الى الهند وقوتها العاملة.. ويقال أن مطار الدوحة الدولي الجديد (مطار حمد الدولي الجديد) يضم وسائل الراحة الحديثة الذي تم كشف النقاب عنه في عام 2012. والمطار التي تم بناؤها لتكون صديقة للبيئة والتصميم المستدام.. وفقا لرئيس الهيئة العامة للسياحة، أحمد النعيمي، ويجري تطوير 80 إلى 100 ألف غرفة فندقية لنهائيات كأس العالم 2022.
ويأتي في المرتبة الرابعة من حيث قطر من التحويلات المالية إلى الهند من منطقة الخليج (2614000000 دولار) الإمارات العربية المتحدة (15685 مليون دولار)، والمملكة العربية السعودية (8382000000 دولار) والكويت (2947000000 دولار)، وفقا لتقديرات البنك الدولي لعام 2012.
وأضاف التقرير: في الماضي القريب، كانت الجهات النقابية مثل ITUC، منظمة الشفافية الدولية، والبعض الآخر يستهدف المملكة العربية السعودية والكويت والإمارات العربية المتحدة وقطر في حديث عن انتهاك حقوق الإنسان وحقوق العمل للعمال وحذرت بعض الهيئات التجارية من أن 4000 على الأقل من العمال من جنسيات مختلفة، بما في ذلك الهنود، يمكن أن يموتوا خلال الاستعدادات لنهائيات كأس العالم لكرة القدم عام 2022، ولكن هذه الإحصائية لم تثبت صحتها بعد، وقد لا يكون كافيا لعكس قرار منح قطر حق استضافة الحدث الرياضي، ومع ذلك، قد تواجه بعض الأضرار على صعيد السمعة.
وتشير نوايا "ITUC" ومقرها بروكسل بأنها غير نظيفة وفي مصلحة العمال، ولكن في نفس الوقت يجب أن ينظر إليها على أنها تبذل جهودا لمصلحة العمال.
وقد قامت المنظمة بالتفاعل مع العمال الهنود والنيباليين، الذين عادوا من الشرق الأوسط في إجازة، وتعكس قصصا تختلف كثيرا عن الصورة التي صورت باستمرار من قبل الهيئات النقابية.
ومن هؤلاء كولديب البالغ من العمر سبعة وعشرين، وهو من سكان تيلاك ناغار في دلهي، ويكسب 7500 روبية شهريا ويعمل كهربائيا.. بعد انتقاله الى الشرق الاوسط مايو 2013، وقال انه لديه الآن رصيد طيب في البنك حاليا.
وكولديب يعمل حاليا مع شركة رانكين مقاولات، وهو جزء من قوة العمل الهندية المتنامية في قطر التي تشارك في تطوير البنية التحتية الجديدة المتعلقة بكأس العالم لكرة القدم 2022. وهو حاليا في إجازة وسيعود إلى قطر يوم 21 ديسمبر. وأعرب عن أمله في العمل في هذا البلد لمدة ثماني سنوات أخرى.
وقال كولديب، "كل يوم أعمل لمدة ثماني ساعات.. وليس هناك ضغط لا مبرر له من مدير المشروع ويتم تصحيح المشاكل مهنيا.. كما توفر الشركة القروض في حالات الطوارئ، وليس هناك قيود على الحركة".
وقال أيضا: إن جميع العمال يتم توفير غرف مكيفة الهواء لهم، كما توفر الشركة الغذاء والسكن والرعاية للجميع.
وسئل عن سبب حديث بعض العمال عن ظروف العمل السيئة في قطر، فقال: "أعتقد أن الهيئات التجارية مثل ITUC قد اقتربت من عمال وأقنعتهم بالتحدث بسلبية إزاء الظروف المعيشية في مقابل ارتفاع الأجور".
فيما قال محمد الرقيب غازي البالغ من العمر واحد وعشرين مقيم يعمل بائعا في أبو ظبي لولو هايبر ماركت "لم تقترب النقابات العمالية لنا ولم يسبق لي أن واجهت أي مشاكل في العمل.. لقد تفاعلت أيضا مع الهنود، ومن نيبال، بنجلادش والباكستانيين ولم أسمع شيئا منها في هذا الصدد".
وتابع عن الحديث عن ظروف المعيشة، فقال: الشركة التي يعمل لقد وفرت له سكن غرفة مشتركة وووفرت له المواد الغذائية، وكلها مجانية ودون تكلفة عليه.
أما بهاوانى براساد بهانداري، البالغ من العمر خمسة وثلاثين- الذي ينحدر من منطقة كايلالي في نيبال، فقد عمل في مدينة الكويت،. ويقول إنه ذهب إلى الكويت لكسب رزقه، وعاد إلى نيبال في يوليو عام 2013 لاستكمال بناء منزله الجديد من مدخراته.. ويقول انه سيعود الى الكويت الشهر المقبل.
